H.U.グループについて
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GRIガイドライン対照表

使用宣言 H.U.グループホールディングス株式会社は、GRIスタンダードを参照し、当該期間［2021年4月～2022年3月］について、本GRI内容索引に記載した情報を報告する。
使用したGRI 1 GRI 1: 基礎 2021

Web　公式Webサイト

IR　統合報告書2022 [PDF:10,568KB]

GR　コーポレート・ガバナンスに関する報告書

FR　第72期有価証券報告書

開示事項 掲載箇所等
2-1 組織の詳細

Web　会社概要

IR　主要グループ会社・拠点一覧 (p.58)

2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体

Web　グループ会社

IR　編集方針 (p.3)

2-3 報告期間、報告頻度、連絡先

Web　お問い合わせ

IR　編集方針 (p.3)

2-4 情報の修正・訂正記述

該当なし

2-5 外部保証

－
開示事項 掲載箇所等
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係

Web　H.U.グループの事業概要

IR　事業セグメント概況 (p.52)

FR　2.地域ごとの情報 (p.112)
2-7 従業員

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 従業員
2-8 従業員以外の労働者

－
開示事項 掲載箇所等
2-9 ガバナンスの構造と構成

WEB　コーポレート・ガバナンス

IR　サステナビリティ・マネジメント > 推進体制 (p.30)

IR　コーポレート・ガバナンス > コーポレートガバナンス体制図 (p.42)

GR　Ⅱ経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 (p.5-11)
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出

IR　コーポレート・ガバナンス>企業統治の体制 (p.41)

FR　(２)【役員の状況】 (p.52-55)

GR　Ⅱ経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 (p.6-8)
2-11 最高ガバナンス機関の議長

GR　Ⅱ経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 (p.6)
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割

WEB　H.U.グループのサステナビリティ > サステナビリティの推進体制

WEB　マテリアリティ

IR　リスクマネジメント > リスクマネジメントの基本的な考え方と管理体制 (p.48)
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲

WEB　H.U.グループのサステナビリティ > サステナビリティの推進体制

IR　サステナビリティ・マネジメント > 推進体制 (p.30)
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

WEB　H.U.グループのサステナビリティ > サステナビリティの推進体制

IR　サステナビリティ・マネジメント > 推進体制 (p.30)
2-15 利益相反

FR　(２)【役員の状況】 (p.58)

GR　Ⅱ経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 (p.6-8)
2-16 重大な懸念事項の伝達

WEB　ESGパフォーマンスデータ > コンプライアンス

IR　コンプライアンス > 内部通報制度 (p.50)
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見

IR　コーポレート・ガバナンス (p.42-43)

IR　役員一覧 (p.44)
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価

IR　コーポレート・ガバナンス > 取締役会の実効性評価 （p.42-43）

GR　【補充原則4-11-3 取締役会の実効性評価】 (p.3)
2-19 報酬方針

IR　役員報酬 (p.46-47)

FR　（４）【役員の報酬等】 (p.62-68)
2-20 報酬の決定プロセス

IR　役員報酬 (p.46)

FR　(４)【役員の報酬等】 (p.62-68)
2-21 年間報酬総額の比率

－
開示事項 掲載箇所等
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明

IR　CEOメッセージ (p.6-9)

2-23 方針声明

WEB　H.U.グループについて > グループ理念体系
2-24 方針声明の実践

WEB　人的資本部会 > 人権方針

IR　人的資本 > 人権 (p.35)
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス

WEB　お問い合わせ

WEB　お取引先様相談窓口
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度

WEB　H.U.グループ企業行動指針

IR　コンプライアンス > 内部通報制度 (p.50)
2-27 法規制遵守

該当なし

WEB　ESGパフォーマンスデータ > マネジメント
2-28 会員資格を持つ団体

IR　社外からの評価・イニシアティブへの参加 (p.57)
開示事項 掲載箇所等
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ

WEB　ステークホルダーとのコミュニケーション > 取組内容
2-30 労働協約

WEB　人的資本部会 > 労働安全衛生（労使協定）
開示事項 掲載箇所等
3-1 マテリアルな項目の決定プロセス

WEB　マテリアリティ

IR　H.U.グループのマテリアリティ (p.29)
3-2 マテリアルな項目のリスト

WEB　マテリアリティ

IR　H.U.グループのマテリアリティ (p.29)
3-3 マテリアルな項目のマネジメント

WEB　マテリアリティ

IR　H.U.グループのマテリアリティ (p.29)

IR　人的資本 > 健康増進 (p.35)

IR　環境・エネルギー > 環境・エネルギー領域の考え方・方針 (p.36)

IR　サプライチェーンマネジメント > 基本的な考え方 (p.40)
開示事項 掲載箇所等
201-1 創出、分配した直接的経済価値

WEB　業績・財務ハイライト

FR　２．地域ごとの情報 (p.112)
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

IR　環境・エネルギー > 気候変動対策 - TCFDフレームワーク対応 (p.39)
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

FR　採用している退職給付制度の概要 (p.100)
201-4 政府から受けた資金援助

FR　連結財務諸表等 > 【注記事項】 (p.107)
開示事項 掲載箇所等
202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）

WEB　募集要項

WEB　H.U.グループ企業行動指針
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

－
開示事項 掲載箇所等
203-1 インフラ投資および支援サービス

WEB　社会貢献部会 > コミュニティ活動への投資
203-2 著しい間接的な経済的インパクト

－
開示事項 掲載箇所等
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

WEB　H.U.グループ企業行動指針
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

IR　コンプライアンス (p.50)
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置

該当なし

WEB　ESGパフォーマンスデータ > コンプライアンス
開示事項 掲載箇所等
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

該当なし
開示事項 掲載箇所等
302-1 組織内のエネルギー消費量

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動
302-2 組織外のエネルギー消費量

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動
302-3 エネルギー原単位

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動
302-4 エネルギー消費量の削減

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

－
開示事項 掲載箇所等
303-1 共有資源としての水との相互作用

－
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント

－
303-3 取水

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 水
303-4 排水

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 水
303-5 水消費

－
開示事項 掲載箇所等
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト

該当なし
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト

該当なし
304-3 生息地の保護・復元

該当なし
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種

該当なし
開示事項 掲載箇所等
305-1 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動
305-2 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動
305-3 その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動
305-4 温室効果ガス（GHG）排出原単位

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動
305-5 温室効果ガス（GHG）排出量の削減

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動

IR　環境・エネルギー (p.38)
305-6 オゾン層破壊物質（ODS）の排出量

該当なし

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動
305-7 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 気候変動
開示事項 掲載箇所等
306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト

－
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理

IR　環境・エネルギー > 環境・エネルギー領域の中長期目標 (p.37)
306-3 発生した廃棄物

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 廃棄物
306-4 処分されなかった廃棄物

－
306-5 処分された廃棄物

－
開示事項 掲載箇所等
307-1 環境法規制の違反

該当なし

WEB　ESGパフォーマンスデータ > マネジメント
開示事項 掲載箇所等
308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー

WEB　サプライチェーンマネジメント部会

IR　サプライチェーンマネジメント (p.40)
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

WEB　サプライチェーンマネジメント部会

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 取引先

IR　サプライチェーンマネジメント (p.40)
401-1 従業員の新規雇用と離職

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 従業員
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

－
401-3 育児休暇

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 従業員
開示事項 掲載箇所等
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム

WEB　人的資本部会 > 労働安全衛生
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査

WEB　グループ各社の活動 > 体制図、戦略マップ、ストレスチェック集団分析高リスク部署に対する取り組み

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 従業員
403-3 労働衛生サービス

WEB　グループ各社の活動 > 健康施策の強化による健康の保持・増進
403-4 労働安全衛生に関する労働者の参加、相談、およびコミュニケーション

WEB　人的資本部会 > 労働安全衛生
403-5 労働安全衛生に関する労働者訓練

WEB　人的資本部会 > 労働安全衛生

WEB　グループ各社の活動 > メンタルヘルス不調の予防、減少、早期発見、早期治療
403-6 労働者の健康増進

WEB　健康経営

WEB　人的資本部会 > 労働安全衛生
403-7 ビジネス関係によって直接関連する労働安全衛生への影響の防止と軽減

WEB　グループ各社の活動 > 体制図、戦略マップ
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 従業員
403-9 労働関連の傷害

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 従業員
403-10 労働関連の疾病・体調不良

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 従業員
開示事項 掲載箇所等
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 従業員
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

IR　人的資本 > 人材育成 (p.33)、ダイバーシティ (p.34)
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

IR　人的資本 > 人材育成 (p.33)
開示事項 掲載箇所等
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 従業員

FR　(２)【役員の状況】 (p.52)
405-2 基本給と報酬総額の男女比

－
開示事項 掲載箇所等
406-1 差別事例と実施した救済措置

該当なし
開示事項 掲載箇所等
407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

該当なし
開示事項 掲載箇所等
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

該当なし

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 取引先
開示事項 掲載箇所等
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

該当なし

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 取引先
開示事項 掲載箇所等
411-1 先住民族の権利を侵害した事例

該当なし
開示事項 掲載箇所等
412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所

WEB　人的資本部会 > 人権方針

WEB　サプライチェーンマネジメント部会 > 人権関連項目のアセスメント

IR　人的資本 > 人権 (p.35)

IR　サプライチェーンマネジメント > ロードマップに基づくサプライヤーアセスメント(人権デューディリジェンス含む) (p.40)
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修

WEB　人的資本部会 > 人権

IR　人的資本 > 人権 (p.35)
412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約

－
開示事項 掲載箇所等
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所

WEB　社会貢献部会 > 取組内容
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所

該当なし
開示事項 掲載箇所等
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー

WEB　サプライチェーンマネジメント部会

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 取引先

IR　サプライチェーンマネジメント > ロードマップに基づくサプライヤーアセスメント(人権デューディリジェンス含む) (p.40)
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

WEB　サプライチェーンマネジメント部会

WEB　ESGパフォーマンスデータ > 取引先

IR　サプライチェーンマネジメント > ロードマップに基づくサプライヤーアセスメント(人権デューディリジェンス含む) (p.40)
開示事項 掲載箇所等
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

WEB　R&D（研究開発）

IR　R&Dの取り組み (p.22-23)

IR　リスクマネジメント > 特に重要なリスク (p.49)
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

該当なし
開示事項 掲載箇所等
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

WEB　社会貢献部会 > 医薬品・医療のアクセス向上
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例

該当なし
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例

該当なし
開示事項 掲載箇所等
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

該当なし
開示事項 掲載箇所等
419-1 社会経済分野の法規制違反

該当なし