Materiality

健康増進

健康経営を通じて
従業員とその家族に
健康的で豊かな暮らしをサポート

H.U.グループは、従業員とその家族の健康増進を経営課題の一つとして捉えており、メンタルおよびフィジカルの両面からさまざまな施策を推進しています。H.U.グループホールディングスは健康経営を実践している業種トップに贈られる「健康経営銘柄2025」に認定されました。
またH.U.グループホールディングス、富士レビオ、エスアールエル、H.U.フロンティア、日本ステリは、優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人 ホワイト500」、H.U.キャストは「健康経営優良法人 ブライト500」の認定を受けています。

  • 健康経営の推進
  • 取り組み
  • 外部評価・認定の取得

健康経営の推進

H.U.グループは社名に表す「健康増進」をマテリアリティに掲げ、従業員やその家族についても、
メンタルおよびフィジカルの両面からさまざまな施策を推進して取り組みを強化しています。

健康宣言

H.U.グループは、健康を志向する企業として、広く社会に貢献するためには、従業員とその家族が心と身体ともに健康であることが何よりも大切であると考えます。従業員とその家族が健康で豊かな暮らしを育めるように、グループ全社を挙げて健康の保持、増進活動に取り組みます。

重点施策

  • 1.

    4つのケア※への従業員教育の徹底と健康相談窓口の活用を促進し、メンタルヘルス不調の予防、減少、早期発見、早期治療へつなげる。

  • 2.

    健康診断・ストレスチェックの受診率向上、禁煙活動、健康への啓発活動など、健康施策の強化により健康を保持・増進する。

  • 3.

    業務効率化や棚卸を推進し、残業時間を短縮、計画休暇の取得促進、育児・介護などの支援を強化することで、仕事と家庭の両立を支援する。

※厚生労働省が定める「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針について」の中でメンタルヘルス対策推進の為に重要とされた4つのケア
①セルフケア：労働者自身がストレスに気づき対処すること
②ラインによるケア：管理監督者が職場環境などの改善や個別の指導・相談を行うこと
③事業場内産業保健スタッフ等によるケア：組織内の健康管理担当者により対策すること
④事業場外資源によるケア：組織外の専門家や相談機関を活用し対策すること

取り組み

健康経営白書

健康経営施策の詳細は以下をご確認ください。

  • H.U.グループホールディングス

    H.U.グループホールディングス健康経営白書 ［PDF:1,244KB］

  • エスアールエル

    エスアールエル健康経営白書 ［PDF:1,244KB］

  • 富士レビオ

    富士レビオ健康経営白書 ［PDF:1,241KB］

  • H.U.フロンティア

    H.U.フロンティア健康経営白書 ［PDF:1,266KB］

  • 日本ステリ

    日本ステリ健康経営白書 ［PDF:1,233KB］

外部評価・認定の取得

[実績・KPI] 健康経営優良法人の認定取得

Materiality

マテリアリティへの具体的な取り組み

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