サステナビリティ
GRIガイドライン対照表
| 使用宣言 | H.U.グループホールディングス株式会社は、GRIスタンダードを参照し、当該期間［2022年4月～2023年3月］について、本GRI内容索引に記載した情報を報告する。 |
|---|---|
| 使用したGRI 1 | GRI 1: 基礎 2021 |
共通スタンダード
GRI 2： 一般開示事項 2021
1. 組織とその報告慣行
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 2-1 | 組織の詳細 | Web 会社概要 |
| 2-2 | 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 | Web グループ会社 IR 編集方針 (p.1) |
| 2-3 | 報告期間、報告頻度、連絡先 |
Web お問い合わせ |
| 2-4 | 情報の修正・訂正記述 | 該当なし |
| 2-5 | 外部保証 |
－ |
2. 組織活動
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 2-6 | 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 | |
| 2-7 | 従業員 | |
| 2-8 | 従業員以外の労働者 |
－ |
3. ガバナンス
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 2-9 | ガバナンスの構造と構成 |
WEB コーポレート・ガバナンス IR サステナビリティ・マネジメント > サステナビリティ推進体制 (p.22) |
| 2-10 | 最高ガバナンス機関における指名と選出 | |
| 2-11 | 最高ガバナンス機関の議長 | |
| 2-12 | インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 |
WEB H.U.グループのサステナビリティ > サステナビリティの推進体制 WEB マテリアリティ |
| 2-13 | インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 | |
| 2-14 | サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 | |
| 2-15 | 利益相反 | |
| 2-16 | 重大な懸念事項の伝達 | |
| 2-17 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 |
IR 役員一覧 (p.45) |
| 2-18 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 | |
| 2-19 | 報酬方針 | |
| 2-20 | 報酬の決定プロセス | |
| 2-21 | 年間報酬総額の比率 |
－ |
4. 責任ある企業行動
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 2-22 | 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 | |
| 2-23 | 方針声明 |
WEB H.U.グループ企業行動指針 |
| 2-24 | 方針声明の実践 |
WEB H.U.グループ企業行動指針 |
| 2-25 | マイナスのインパクトの是正プロセス |
WEB お問い合わせ WEB お取引先様相談窓口 |
| 2-26 | 助言を求める制度および懸念を提起する制度 |
WEB H.U.グループ企業行動指針 |
| 2-27 | 法規制遵守 |
該当なし |
| 2-28 | 会員資格を持つ団体 | |
5. ステークホルダー・エンゲージメント
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 2-29 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ | |
| 2-30 | 労働協約 | |
GRI 3： マテリアルな項目 2021
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 3-1 | マテリアルな項目の決定プロセス |
WEB マテリアリティ |
| 3-2 | マテリアルな項目のリスト |
WEB マテリアリティ |
| 3-3 | マテリアルな項目のマネジメント |
WEB マテリアリティ IR サステナビリティ・マネジメント > 基本的な考え方(p.21) IR サステナビリティ・マネジメント > 環境・エネルギー > 戦略と進捗(p.24) |
項目別スタンダード （経済）
GRI 201： 経済パフォーマンス 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 |
WEB 業績・財務ハイライト |
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | |
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 | |
GRI 202： 地域経済での存在感 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別） |
WEB 募集要項 WEB H.U.グループ企業行動指針 |
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 |
－ |
GRI 203： 間接的な経済的インパクト 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 203-1 | インフラ投資および支援サービス | |
| 203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト |
－ |
GRI 205： 腐敗防止 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 |
WEB H.U.グループ企業行動指針 |
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | |
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 |
該当なし |
GRI 206： 反競争的行為 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 |
該当なし |
項目別スタンダード （環境）
GRI 302： エネルギー 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | |
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | |
| 302-3 | エネルギー原単位 | |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | |
| 302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 |
－ |
GRI 303： 水と廃水 2018
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 303-1 | 共有資源としての水との相互作用 |
－ |
| 303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント |
－ |
| 303-3 | 取水 | |
| 303-4 | 排水 | |
| 303-5 | 水消費 |
－ |
GRI 304： 生物多様性 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト |
該当なし |
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト |
該当なし |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 |
該当なし |
| 304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 |
該当なし |
GRI 305： 大気への排出 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 305-1 | 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） | |
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） | |
| 305-3 | その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） | |
| 305-4 | 温室効果ガス（GHG）排出原単位 | |
| 305-5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | |
| 305-6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 |
該当なし |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | |
GRI 306： 廃棄物 2020
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 306-1 | 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト |
－ |
| 306-2 | 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 | |
| 306-3 | 発生した廃棄物 | |
| 306-4 | 処分されなかった廃棄物 |
－ |
| 306-5 | 処分された廃棄物 |
－ |
GRI 308： サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー |
WEB サプライチェーンマネジメント部会 |
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 |
WEB サプライチェーンマネジメント部会 |
項目別スタンダード （社会）
GRI 401： 雇用 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | |
| 401-2 | フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当 |
－ |
| 401-3 | 育児休暇 | |
GRI 403： 労働安全衛生 2018
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム |
WEB 人的資本サイト > 体制・責任者 |
| 403-2 | 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 | |
| 403-3 | 労働衛生サービス | |
| 403-4 | 労働安全衛生に関する労働者の参加、相談、およびコミュニケーション |
WEB 人的資本サイト > 健康増進 |
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者訓練 | |
| 403-6 | 労働者の健康増進 |
WEB 人的資本サイト > 健康増進 |
| 403-7 | ビジネス関係によって直接関連する労働安全衛生への影響の防止と軽減 | |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | |
GRI 404： 研修と教育 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | |
GRI 405： ダイバーシティと機会均等 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | |
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | |
GRI 406： 非差別 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 406-1 | 差別事例と実施した救済措置 |
該当なし |
GRI 407： 結社の自由と団体交渉 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー |
該当なし |
GRI 408： 児童労働 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
該当なし |
GRI 409： 強制労働 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
該当なし |
GRI 411： 先住民族の権利 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 |
該当なし |
GRI 413： 地域コミュニティ 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
WEB 社会貢献部会 > 取組内容 |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 |
該当なし |
GRI 414： サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー |
WEB サプライチェーンマネジメント部会 |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 |
WEB サプライチェーンマネジメント部会 |
GRI 416： 顧客の安全衛生 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 |
WEB R&D（研究開発） |
| 416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 |
該当なし |
GRI 417： マーケティングとラベリング 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | |
| 417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 |
該当なし |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 |
該当なし |
GRI 418： 顧客プライバシー 2016
| 開示事項 | 掲載箇所等 | |
|---|---|---|
| 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 |
該当なし |